Almanya yarı zamanlı maaş hesaplama 2026
Çalışma saatlerinizi azaltırsanız elinize ne kalır? Araç tam zamanlı ve yarı zamanlı (Teilzeit) maaşı 2026 kesintileriyle karşılaştırır.
- Güncelleme: 1 Kasım 2026
- 2026 resmî değerleri
- Verileriniz kaydedilmez
Yarı zamanlı net maaşınız
2.054,42 €
aylık; haftada 40,0 yerine 30,0 saat, 3.000,00 € brüt
| Aylık | Tam zamanlı | Yarı zamanlı | Fark |
|---|---|---|---|
| Haftalık saat | 40,0 h | 30,0 h | %75,0 |
| Brüt maaş | 4.000,00 € | 3.000,00 € | − 1.000,00 € |
| Vergiler | 524,50 € | 293,08 € | − 231,42 € |
| Sosyal sigorta | 870,00 € | 652,50 € | − 217,50 € |
| Net maaş | 2.605,50 € | 2.054,42 € | − 551,08 € |
| Saatlik net | 15,03 € | 15,80 € | + 0,77 € |
Bilgi: Sürenin %75,0’i kadar çalışıyor, ama netin %78,8’ini koruyorsunuz – daha düşük vergi oranı sayesinde.
Yarı zamanlı maaş nasıl hesaplanır?
Yarı zamanlı brüt maaş tam zamanlı maaştan orantılı hesaplanır: Tam zamanlı brüt × yarı zamanlı saat ÷ tam zamanlı saat. Araç ardından her iki maaş için gelir vergisi, dayanışma vergisi, kilise vergisi ve sosyal sigorta primlerini 2026 kurallarıyla hesaplar.
Gelir vergisi kademeli olduğu için net maaş, çalışma süresinden daha az oranda düşer. Örnekte %25 daha az çalışıyor, ama netin yalnızca %21,2’ini kaybediyorsunuz. Saat başına net kazancınız hafifçe artar.
Yarı zamanlı maaş tablosu 2026: 4.000 € tam zamanlı
Tam zamanlı 40 saat, 2.605,50 € net. I. vergi sınıfı, çocuksuz, kilise vergisi yok, yasal sağlık sigortası, Kuzey Ren-Vestfalya.
Yarı zamana geçme hakkınız
| Seçenek | İşyeri büyüklüğü | Özellik |
|---|---|---|
| Süresiz yarı zaman (§ 8 TzBfG) | 15’ten fazla çalışan | Tam zamana dönüş hakkı yok, yalnızca öncelik (§ 9) |
| Köprü yarı zamanı (§ 9a TzBfG) | 45’ten fazla çalışan | 1–5 yıl sonra eski çalışma süresine dönüş |
| Ebeveyn izninde yarı zaman (§ 15 BEEG) | 15’ten fazla çalışan | Elternzeit sırasında haftada 15–32 saat |
Her durumda iş ilişkisinin altı aydan uzun sürmüş olması gerekir. Başvurunuzu istediğiniz başlangıçtan en az üç ay önce yazılı yapın ve saatlerin nasıl dağıtılmasını istediğinizi belirtin. İşveren yalnızca işletmeyle ilgili nedenlerle reddedebilir; başlangıçtan bir ay öncesine kadar yazılı ret gelmezse yarı zaman kabul edilmiş sayılır.
Almanya’daki Türkler için dikkat edilmesi gerekenler
- Oturum izni ve vatandaşlık: Süresiz oturum (Niederlassungserlaubnis), aile birleşimi veya Alman vatandaşlığı başvurusunda geçiminizi kendi gelirinizle sağlamanız beklenir. Saat azaltmadan önce gelirinizin yeterli kalıp kalmadığını kontrol edin.
- Mavi Kart (Blaue Karte EU): Mavi Kart belirli bir asgari brüt maaşa bağlıdır. Yarı zamana geçerseniz bu sınırın altına düşmemeye dikkat edin ve gerekirse yabancılar dairesine (Ausländerbehörde) danışın.
- Emeklilik: Daha düşük brüt maaş daha az emeklilik puanı demektir. Almanya ve Türkiye’deki sigorta sürelerinin birleştirilmesi mümkün olsa da Alman emekliliğinizin tutarı burada ödenen primlere bağlıdır.
- İzin günleri: Haftada daha az gün çalışırsanız izin günü sayınız orantılı azalır, ama izin haftası sayısı aynı kalır. İzin hakkı hesaplama
- Çocuk parası (Kindergeld) çalışma süresinden bağımsızdır; Elterngeld ve işsizlik parası ise düşen maaşa göre hesaplanır.
Sık sorulan sorular
Yarı zamanlı maaşımı nasıl hesaplarım?
Net maaşım neden çalışma süresinden daha az düşüyor?
İşveren yarı zaman talebimi reddedebilir mi?
Sonra tekrar tam zamana dönebilir miyim?
Ebeveyn izninde (Elternzeit) kaç saat çalışabilirim?
İlgili rehberler
Kaynaklar ve güncellik
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales – Teilzeit
- Familienportal – Elternzeit
Son kontrol: 1 Kasım 2026. Hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır; vergi veya hukuk danışmanlığının yerini tutmaz. Nasıl hesaplıyoruz?