İçeriğe geç
Rechenly

Almanya işveren maliyeti hesaplama 2026

Almanya’da işletmeniz için bir çalışanın gerçek maliyetini hesaplayın – işveren primleri, zorunlu katkılar ve çalışanın eline geçen net dahil.

  • Güncelleme: 1 Kasım 2026
  • 2026 prim oranları
  • Verileriniz kaydedilmez
€
Dönem
Vergi sınıfı (Steuerklasse)
Kilise vergisi (Kirchensteuer)
Çocuk var mı?
Çocuk başına genelde 1,0
Sağlık sigortası
%
2026 ortalaması: %2,9
€
Diğer ayarlar
€
%
%
%
U1 yalnızca 30 çalışana kadar olan işletmelerde. Oranları sağlık kasası ve meslek birliği belirler.

İşverenin toplam maliyeti

4.869,60 €

aylık 4.000,00 € brüt maaş – ek maliyet %21,7

  • Çalışanın neti %53,5
  • Vergiler %10,8
  • Sosyal sigorta (çalışan + işveren) %35,7
İşveren ek maliyeti869,60 €
Çalışanın eline geçen2.605,50 €
Net / toplam maliyet%53,5
Aylık ve yıllık işveren maliyeti
KalemAylıkYıllık
Brüt maaş4.000,00 €48.000,00 €
Sağlık sigortası (KV)+ 350,00 €+ 4.200,00 €
Bakım sigortası (PV)+ 72,00 €+ 864,00 €
Emeklilik sigortası (RV)+ 372,00 €+ 4.464,00 €
İşsizlik sigortası (AV)+ 52,00 €+ 624,00 €
U2 primi (doğum)+ 17,60 €+ 211,20 €
İflas sigortası primi (Insolvenzgeldumlage)+ 6,00 €+ 72,00 €
İşveren ek maliyeti toplamı869,60 €10.435,20 €
İşverenin toplam maliyeti4.869,60 €58.435,20 €

Meslek birliği (Berufsgenossenschaft) kaza sigortası primi dahil değildir. Oranınızı “Diğer ayarlar” bölümüne girin – sektöre göre genelde %0,5–3.

İşveren hangi primleri öder?

Almanya’da işveren, çalışanın brüt maaşına ek olarak sosyal sigorta primlerinin kendi payını ve bazı zorunlu katkıları (Umlagen) öder. Bu kesintileri işveren bordroyla birlikte doğrudan çalışanın sağlık kasasına (Krankenkasse) aktarır; sağlık kasası primleri emeklilik ve işsizlik sigortasına dağıtır.

Kalemİşveren payı
Sağlık sigortası (Krankenversicherung)%7,3 + ek primin yarısı
Bakım sigortası (Pflegeversicherung)%1,8
Emeklilik sigortası (Rentenversicherung)%9,3
İşsizlik sigortası (Arbeitslosenversicherung)%1,3
U1 – hastalıkta ücret ödemesikasaya göre, yaklaşık %1–4
U2 – doğum/annelikkasaya göre, yaklaşık %0,3–0,9
İflas sigortası (Insolvenzgeldumlage)%0,15
Kaza sigortası (Berufsgenossenschaft)sektöre göre

Primler aylık 5.812,50 € (KV/PV) ve 8.450 € (RV/AV) tavanına kadar hesaplanır.

İşveren maliyeti tablosu 2026

Yasal sağlık sigortalı çalışan, ortalama ek prim, U2 %0,44, U1 ve kaza sigortası hariç, I. vergi sınıfı.

Aylık brütİşveren payıToplam maliyetÇalışanın neti
2.000 €434,80 €2.434,80 €1.476,84 €
2.500 €543,50 €3.043,50 €1.768,92 €
3.000 €652,20 €3.652,20 €2.054,42 €
3.500 €760,90 €4.260,90 €2.333,25 €
4.000 €869,60 €4.869,60 €2.605,50 €
5.000 €1.087,00 €6.087,00 €3.130,09 €
6.000 €1.284,62 €7.284,62 €3.641,58 €

Örnek: 3.000 € brüt maaşlı çalışan

Bir restoran veya market sahibi, 3.000 € brüt maaşla bir çalışan işe alıyor:

  • Sağlık sigortası: 262,50 €
  • Bakım sigortası: 54,00 €
  • Emeklilik sigortası: 279,00 €
  • İşsizlik sigortası: 39,00 €
  • U2 ve iflas primi: 17,70 €

Toplam maliyet 3.652,20 €, yıllık 43.826,40 €. Çalışanın eline ise 2.054,42 € net geçer.

İşletme sahipleri için ipuçları

  • Minijob mu, tam kadro mu? Minijob’da işveren yaklaşık %31 götürü prim öder; oranı yüksek görünse de çalışanın kesintisi yoktur. Hesap için Minijob hesaplama.
  • Midijob: 603–2.000 € arasında işveren primlerin yarısından fazlasını öder. Ayrıntılar: Midijob hesaplama.
  • Kaza sigortası: Berufsgenossenschaft primi yıllık olarak sonradan tahsil edilir; bütçenize sektör oranınızı ekleyin (“Diğer ayarlar”).
  • Gizli maliyetler: İzin, resmi tatil ve hastalık günleri de ücretlidir. Personel planlamasında yıllık çalışma süresinin %15–20’sinin bu şekilde geçtiğini hesaba katın.
  • Asgari ücret: 2026’da saatlik en az 13,90 € ödemek zorundasınız; çalışma saatlerini kayıt altına alın.

Minijob, Midijob ve özel sigortalılar

Minijob’da (603 €’ya kadar) işveren %31,17 götürü prim öder; tam sınırda bu aylık 187,95 € demektir. Midijob’da işveren primlerin daha büyük kısmını üstlenir: 1.000 € brüt maaşta 246,97 €. Özel sağlık sigortalı çalışanlarda işveren KV/PV primi yerine primin yarısı kadar, en fazla 613,22 € katkı öder.

Maaş artışı yerine bazı yan haklar vergiden ve primden muaftır: aylık 50 €’ya kadar hediye kartı veya yakıt kartı (Sachbezug), toplu taşıma bileti (Jobticket) ve şirket emeklilik planı (betriebliche Altersvorsorge). Böylece aynı maliyetle çalışanın eline daha fazla geçer. Maaş artışının netini maaş zammı hesaplama ile görebilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Almanya’da bir çalışan işverene ne kadara mal olur?
Normal bir iş ilişkisinde brüt maaşın üzerine yaklaşık %21–23 ek maliyet gelir. 3.000 € brüt maaşta bu aylık yaklaşık 652,20 € demektir.
U1 ve U2 primi nedir?
U1, hastalık durumunda ödenen maaşın işverene geri ödenmesini sağlar ve yalnızca 30 çalışana kadar olan işletmeler öder. U2 annelik masraflarını karşılar ve tüm işverenler öder. Oranları sağlık kasası belirler.
Yüksek maaşlarda işveren primi sınırsız mı artar?
Hayır. Aylık 5.812,50 € (KV/PV) ve 8.450 € (RV/AV) üzerindeki maaş kısmından prim alınmaz.
Özel sigortalı çalışanlarda ne olur?
İşveren, özel sağlık sigortası priminin yarısını, 2026’da en fazla 613,22 € aylık katkı olarak öder.
Hesaplamaya neler dahil değil?
İkramiyeler, şirket emeklilik planı (bAV), iş yeri, eğitim ve işe alım masrafları dahil değildir. Kaza sigortası oranını “Diğer ayarlar” bölümünden ekleyebilirsiniz.

Kaynaklar ve güncellik

Son kontrol: 1 Kasım 2026. Hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır; vergi veya hukuk danışmanlığının yerini tutmaz. Nasıl hesaplıyoruz?

Diğer hesaplama araçları